İnsan Kaynakları Uygulamaları » UĞUR SOĞUTMA
Menüleri atla içeriğe git. Haberleri Görüntüle İletişim - Bize Ulaşın
KURUMSAL

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

İşe Alım

İnsan Kaynakları Yönetimi olarak kendini ve şirketini ileri taşıyabilecek değerleri üretebilme vizyonu ve hedefindeki çalışan adaylarını bünyemize katmak öncelikli hedeflerimizdendir. Nitelik ve yetkinliklerini efektif bir şekilde kullanması dışında Uğurlu olmak isteyen adaylarımızdan kurumsal değerlerimiz çerçevesinde işine uyum sağlaması beklenir.

Pozisyona bağlı olarak;

  • Yetkinlik bazlı değerlendirmeler,
  • Sayısal ve sözel testler,
  • Kişilik envanteri uygulamaları,
  • Genel yetenek testleri,

Mülakatlar öncesi gerçekleştirdiğimiz bazı aşamalardır.


Eğitim-Geliştirme

  • Uğur ailesine yeni katılan çalışanımızın uyum sürecini en verimli şekilde tamamlamasını sağlamak adına oryantasyon süreçlerini görevine uygun şekilde hazırlıyor, çalışma ve ekip arkadaşlarının desteğiyle de uyguluyoruz.  
  • Yeni çalışma arkadaşımızın görevine ve kişisel gelişimine uygun olarak, kariyer hedefiyle paralel uygulanan eğitimlerimizle kişisel farkındalık yaratarak kendisine, kurumuna ve ülkesine değer katacak çalışmalar yapıyoruz.
  • Zaman yönetimini önemsiyoruz ve buna uygun olarak da eğitimlerimizi Uğur Kampüs üzerinden online olarak gerçekleştiriyoruz.
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ofisimizde oluşturulan kütüphanemizde bulunan birçok kitap, basılı kaynak ve güncel dergiyi sınırsız olarak çalışanlarımızın hizmetine sunuyoruz.

Performans Yönetimi

Şirket hedefleri, iş performansları ve kurumsal değerlerimize uygunluk gibi belirlenen performans göstergeleri doğrultusunda her çalışanımızın birbirini değerlendirebildiği 270 derece e-performans yönetim sistemi uygulanmaktadır. Performans yönetiminin etkilediği alanlar ise Eğitim-Geliştirme, Kariyer Planlama ve Ücret Yönetimi olarak belirlenmiştir.


Ücretlendirme ve Sosyal Haklar

Çalışanımızın eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, performansı, görev ve sorumluluk bilinci göz önüne alınarak adil ve tutarlı bir ücret politikasını benimsiyoruz.

  • Görev ve pozisyonuna bağlı olarak şirket aracı, bilgisayar ve cep telefonu,
  • Yemek ve ulaşım hizmeti,
  • Yılın belirli dönemlerinde yapılan gıda, giyim ve yakacak yardımı,
  • Çalışanlarımızın üniversite okuyan çocuklarına eğitim bursu imkanı sağlanması,
  • Yerel ve Ulusal firmalar ile Sadakat Kartı (indirim) uygulaması.

Çalışanlarımıza sağladığımız sosyal haklarımız arasında yer almaktadır.


Sosyal Sorumluluk

Uğur Soğutma, insana ve doğaya verdiği önemle çevreci ürünler, fikirler geliştirmekte ve uygulamaktadır. Bu, Uğur Soğutma için bir görev değil sorumluluktur.

  • Çalışanlarımızı yaşamın her anında çevreye duyarlı bir şekilde hareket etmesi konusunda bilinçlendiriyor; atık kâğıtları geri dönüşüm noktalarında toplamalarını örneklerle de pekiştiriyoruz. 
  • Kullanılmış pilleri atık pil kutularında toplayıp geri kazanım için biriktiriyoruz.
  • Tüm çalışma alanlarımızda tasarruflu ampuller kullanarak daha az enerji harcıyoruz.
  • Plastik atıkları geri dönüşüm noktalarında toplayıp değerlendiriyoruz. 
  • Gereksiz kâğıt kullanımını azaltmak için ofis içindeki tüm işlemleri elektronik ortamda düzenleniyoruz.
  • Şirketimizde bu uygulamalar ile geri dönüşümü en etkin şekilde kullanarak doğal kaynakları korumayı ve faydalı olmayı amaçlıyoruz.
Arama Ekranını Kapat